Показательный пример такой корпоративной культуры — компания Siebel Systems, занимающаяся продажами сложных программных систем. Компания, как и ее основатель и главный исполнительный директор Том Зибель, ориентирована на высокие достижения и стремится победить в жесткой конкурентной борьбе. Сотрудники, добивающиеся отличных результатов труда, получают заслуженные вознаграждения. Работа каждого человека тщательно оценивается, и раз в полгода увольняют 5% наиболее отстающих сотрудников. При проведении оценки учитывается несколько параметров, но особое значение имеет шкала «ответственность перед потребителями». Чтобы добиться успеха, сотрудник должен обладать глубокими знаниями, вести достойное соперничество с коллегами, быть агрессивным и настойчивым. Именно эти ценности корпоративной культуры обеспечили процветание Siebel Systems. Аудит всех аспектов бизнеса часто помогает понять причины успешности или неуспешности Компании.
Многие из нас считают дни до выходных дней, для того чтобы прилечь на диван, включить телевизор и отдохнуть. Однако, как показывает практика, такой отдых весьма быстро надоедает и нам хочется чего-то нового: впечатлений, эмоций. Становиться ну очень жаль зря истраченного времени, а сериалы и телевизионные передачи уже не кажутся настолько привлекательными и интересными. Так как поступить в данной обстановке и что сделать чтобы провести время по-максимуму интересно? Но при сегодняшнем широчайшем выборе разнообразных зрелищных программ, ответ будет абсолютно прост - сделайте себе и своим близким подарок, подарите праздник, заказав билеты в Ленком или билеты в Большой театр и незабываемый вечер вам гарантирован.
К слову, вам совсем не надо стоять полчаса в очереди у кассы, и пытаться получить билеты в Большой. В наше время имеется возможность заказать билеты через Интернет, буквально, не вставая со стула и не выходя из собственного кабинета. Эта услуга будет очень кстати тем, кто не планирует заблаговременно свои походы на зрелищные мероприятия, а желание конкретного места посещения приходит внезапно.
Тренинговые порталы далеко не всегда могут найти свою аудиторию пользователей. Именно здесь мы будем публиковать информацию о тех, компаниях и услугах, которые будут полезны нашей целевой аудитории. Первыми на очереди является сайт нащих партнеров. Они предлагают